Hæfileikastefna
Opinn atvinnubúnaður fyrirtækisins og hreinskilni og virðing fyrir hæfileikum hefur vakið fjölda erlendis,
Helstu hæfileikar frá Fortune 500 fyrirtækjum og útistandandi innlendum fyrirtækjum.
Stöðug og hröð þróun fyrirtækisins hefur myndað stöðuga eftirspurn eftir hæfileikum
Hér er frábær vettvangur þar sem hægt er að ná starfsferli og draumum!
Starfsmannastefna
● Laun og ávinningur:
Með samkeppnishæf laun í iðnaði og svæðinu öðlast framúrskarandi hæfileikar ekki aðeins tilfinningu fyrir afrekum í starfi sínu, heldur einnig hæfileg ávöxtun. Félagið veitir nú fimm tegundir af tryggingum fyrir starfsmenn: Vinnutrygging, fæðingartrygging, atvinnuleysistrygging, fjárveitingartrygging og sjúkratrygging
● Kynning:
Fyrirtækið er talsmaður „sanngjarnt, réttlátt og opins“ samkeppnisumhverfis og leitast við að gera alla starfsmenn Guansheng svigrúm til sjálfbærrar þróunar;
● Mat:
Árangursríkt hvatningarkerfið nær því markmiði að vinna hönd í hönd, sækjast eftir ágæti og deila árangri með því að hrósa, gefa og veita tækifæri til langs tíma starfsmanna fyrir starfsmenn með framúrskarandi afkomu.
● Þjálfun:
Fyrirtækið kynnir og þjálfar hæfileika, veitir alhliða starfsþróunarrými fyrir viðskipti, færni og stjórnun, hefur kerfisbundna og fullkomna innri þjálfun og utanaðkomandi þjálfun, veitir tækifæri og umhverfi til þróunar og vaxtar hvers starfsmanns og þar með koma á áhrifaríkum, ötull og stöðugum vinnuafli.